Dezvoltatorii Ubisoft s-au înfuriat din cauza promisiunilor încălcate

Știm cu toții că lumea se află într-o criză financiară în acest moment și chiar și dezvoltatorii de jocuri video de top, precum Ubisoft Montreal, au fost nevoiți să facă reduceri, dar ar putea Ubisoft Montreal să caute să-și piardă mai mult personal? Aceiași personal care au contribuit la crearea unor titluri grozave, cum ar fi Assassin’s Creed, Tom Clancy’s The Division, Prince of Persia, si multe altele?

Ubisoft Montreal își face intenționat să plece personalul?

Cei 4.000 de angajați ai Ubisoft Montreal li s-a spus că trebuie să se întoarcă la birourile din Mile End din Montreal pentru prima dată în trei ani. Mulți dintre acești 4.000 de angajați nu sunt fericiți, deoarece în ultimii trei ani au lucrat de acasă și li s-a spus că lucrul de acasă va fi permanent. Există cazuri în care membrii personalului au făcut alegeri de viață bazate pe cunoașterea unui viitor care lucrează de acasă, cum ar fi cumpărarea de case departe de zona Montreal, ceea ce în mod clar nu este propice noilor aranjamente. Mai jos este o declarație de la Ubisoft Montreal pe această temă.

„La fel ca multe companii din divertisment și tehnologie, le cerem colegilor noștri să revină la birou pentru momentele cheie identificate de fiecare echipă. Suntem convinși că sinergia, discuțiile în persoană, iterațiile rapide și sentimentul de apartenență care se întâmplă mai mult în persoană ne vor ajuta să fim mai eficienți și mai agili împreună și să ne atingem obiectivele de afaceri.”

Deși nu sunt dovedite, au existat speculații din partea membrilor forței de muncă care consideră că managerii fac întoarcerea la birou obligatorie pentru a-i depăși pe cei care au ales să se mute mai departe sau nu sunt mulțumiți de revenirea la birouri din motive precum precum preluarea apelurilor într-un birou deschis zgomotos, costurile de tranzit și lipsa anumitor echipamente necesare, astfel încât să poată împinge oamenii să plece în loc să-i concedieze pentru a ajuta la reducerea bugetelor și pentru a nu fi nevoiți să plătească indemnizație.

Ce face Ubisoft Montreal în legătură cu asta?

Potrivit personalului, aceștia sunt obligați să lucreze două zile pe săptămână în birouri, dar angajatorul a spus: „Cerința este obligatorie pentru toți angajații, scutiri fiind făcute doar pentru angajații cu nevoi explicite după ce toate celelalte soluții au fost explorate”. Acest lucru a stârnit indignare, deoarece angajații susțin că trebuie să treceți peste cercuri pentru ca aceasta să fie o nevoie explicită. Numeroși angajați susțin că au cerut articole precum birouri în picioare și alte echipamente de birou pe care le-au folosit în birourile lor de acasă, fără succes.

Legate de: Xbox și PlayStation resping jocul Ubisoft, forțându-și echipa să se întoarcă la tabla de desen

În plus, acest lucru face ca membrii personalului să susțină că membrii superiori ai managementului au delegat responsabilități conducerii de mijloc, care nu poate face față numărului mare de probleme, împreună cu furia personalului.

Ce crezi? Ar trebui angajații să fie supărați? Crezi că Ubisoft Montreal ar trebui să facă mai mult pentru angajații săi? Vă rugăm să ne spuneți în comentarii.

Urmărește-ne pentru mai multe informații despre divertisment Facebook , Stare de nervozitate , Instagram , și YouTube.