Arhetipuri psihice: liderul
Un arhetip psihic reprezintă o expresie energetică de bază care, simțim, definește călătoria noastră psihologică și spirituală, în această viață, anterioară și viitoare. Deși ne putem angaja în diferite forme de practică de viață, cum ar fi a fi soldați sau medic, suntem un arhetip de durată, care ar putea fi Războinicul sau Vindecătorul.
Acest articol va explora arhetipul psihic al Liderului.
Istoria este plină de preoți războinici și vindecători soldați (medici). Educatorii pot fi sportivi, iar sportivii pot fi educatori. Putem purta multe înfățișări de-a lungul vieții noastre, dar cel mai adesea operăm dintr-un singur arhetip psihic.
Uneori, necesitatea și circumstanțele ne pot forța să luăm o înfățișare care este departe de scopul nostru spiritual, sau așa se va părea. Dacă ne uităm suficient de atent la acțiunile noastre în orice circumstanță, vom putea vedea amprenta psihică consistentă a reprezentării noastre.
Am o istorie variată, care include construcții, design/management de site-uri web, predare (în engleză la facultate) și acum consiliere spirituală. Prin fiecare iterație a oportunităților mele de muncă, m-am trezit în același rol în mod repetat... ca un consilier spiritual și emoțional pentru oamenii din jurul meu.
Liderul
Leadership-ul este ceva pentru care mulți oameni se străduiesc, dar puțini îl reușesc în mod cuprinzător. Multe calități diferite trebuie să se îmbine eficient pentru a reprezenta un adevărat arhetip de lider. În pachetul de tarot, există cinci cărți de conducere; câte un rege pentru fiecare costum și regele regilor, Împăratul din Arcanele Majore
Regele Cupelor conduce cu inteligență emoțională, compasiune și carisma. Regele Baghetelor conduce prin acțiune, curaj și alegeri inconformiste. Regele Săbiilor conduce cu logică, hotărâre și inteligență. Iar Regele Pentacolelor conduce cu caracter practic, obiective și realizări. Prin urmare, Împăratul este amestecul ideal al tuturor calităților extraordinare ale regelui individual.
Fiecare arhetip călătorește de-a lungul vieților pentru a aduna experiență în interiorul și în afara reprezentării sale ideale pentru a se bucura și a înțelege întreaga gamă a experienței umane în timp ce învață lecții asociate cu finalizarea muncii sale. Învățăm lecții prin sprijin și rezistență. O persoană învață multele fațete ale libertății fiind foarte liberă într-o viață și sclav într-o altă viață.
Chiar nu este greu de imaginat o societate ideală în care fiecare persoană să-și descopere arhetipul psihic sau spiritual și să i se ofere o modalitate de a-și exprima acel arhetip prin muncă și interacțiuni cu celelalte arhetipuri din lume. Aducerea la existență a unei astfel de lumi ar necesita o acceptare pe scară largă și cuprinzătoare a echilibrului între știință și spiritualitate, între creativitate și necesitate și între compasiune și integritate.
Realitatea este un flux și reflux de echilibru, dezechilibru și reechilibrare, care este locul în care toate sufletele învață lecții care nu pot fi găsite în viziunile utopice sau în tărâmul spiritelor. Alegem să fim aici, iar arhetipurile psihice sau spirituale indică faptul că alegem un tip singular de rol, astfel încât să putem experimenta adevărata măiestrie.
Cunoști un lider?Fiecare arhetip are trăsături definibile și distinse. Cei mai buni lideri nu au nevoie de laude, ci recunosc recunoașterea cu umilință. Ei demonstrează capacitatea de a asculta și de a comanda pe cei din jur, așa cum o cere fiecare moment. Starea deoparte și deasupra este, de asemenea, parte din arhetipul lor; ei conduc fiind cei mai buni, cei mai încrezători și cei mai capabili.
Forța de caracter
Vârsta joacă un rol important atunci când luăm în considerare conducerea matură în sisteme complexe, cum ar fi armată, guvern sau afaceri. Cu toate acestea, putem merge la un loc de joacă mare și putem observa potențialul sau calitățile de leadership la copiii mici doar urmărind interacțiunile băieților și fetelor care se joacă. Forța de caracter va distinge un copil de ceilalți. Acest copil îi poate organiza pe ceilalți pentru un joc competitiv sau îi poate conduce în aventuri imaginare. Forța de caracter va acționa ca un far pentru ceilalți copii care doresc îndrumări și direcție cu energia lor creativă.
Afișează unele trăsături sau talent superioare
Adesea, Liderul iese în evidență, este ales sau acceptă frâiele conducerii pentru că el sau ea este persoana superioară, fie din punct de vedere fizic, intelectual sau emoțional. De asemenea, este posibil ca liderul să exceleze în mai multe domenii chiar dacă el sau ea nu este cel mai bun din nicio categorie singulară. Uneori, cel mai bun jucător este liderul, iar uneori liderul este capabil să obțină tot ce este mai bun de la ceilalți jucători.
În general, singura trăsătură care trebuie să fie superioară este comunicarea. Un lider va fi un comunicator eficient, capabil să capteze atenția adepților și să-i entuziasmeze cu privire la obiectivele și idealurile deținute de lider. Liderul va fi, de asemenea, un ascultător priceput și capabil să invite la discuții și la argumentare pentru a lua cea mai bună decizie. Indiferent de contribuția și pozițiile puternice deținute de cei care oferă sugestii, liderul știe că este arbitrul final.
Se dezvoltă sub presiune
Liderii prosperă sub presiune și acceptă responsabilitatea de a conduce cu forța și forța necesare pentru a fi responsabili pentru cei care l-ar urma și îl vor sprijini pe lider. Cei mai buni lideri sunt adesea reticenți în a-și asuma mantaua de conducere, deoarece înțeleg atât de acut datoria și angajamentul implicat. Cu toate acestea, pe măsură ce presiunea crește, perspicacitatea și efortul lor cresc pentru a face față provocării.
Leadership-ul are multe stiluri și este important ca fiecare lider să-și cunoască stilul și să conducă din acel stil. Circumstanțele pot dicta, de asemenea, stilul de conducere necesar pentru succes. Conducerea forțelor speciale ar putea fi foarte diferită de conducerea copiilor la grădiniță... sau, poate nu! Ceea ce este important este sincronicitatea designului liderului cu un stil adecvat. Un lider exigent are nevoie de un stil exigent. Dacă este nevoie de compasiune, atunci acea abilitate ar putea reveni unui membru al echipei de sprijin.
Una dintre cele mai bune reprezentări fictive ale leadershipului cuprinzător poate fi găsită în seria Star Trek: The Next Generation. Numeroase scene au loc într-o sală de conferințe în care căpitanul îl adună pe ofițerul medical șef, șeful securității, consilierul navei, inginer-șef, șeful diviziei de știință și cei 2.ndin comanda. Ei discută o problemă și oferă informații căpitanului în timp ce el îi provoacă și le ascultă. În momentul în care trebuie să ia decizia, căpitanul a procesat toate gândurile și opiniile relevante și își face judecata.
