„Trebuie să continui până când va fi”: controversatul fost producător Sony apără „inumanul” în condițiile de lucru din Spider-Verse după reacția MCU
Un film care a luat lumea cu asalt recent a fost Spider-Man: Across the Spider-Verse, și acum este subiectul unei noi dezbateri fierbinți, dar foarte necesare. Filmul cu supereroi din benzi desenate a avut una dintre cele mai bune animații realizate vreodată în istoria cinematografiei și toată munca grea din spatele proiectului a fost foarte evidentă și pentru public. Dar se pare că, pe cât a fost un răsfăț vizual pentru spectatori, nu a fost la fel de distractiv pentru animatori. Media, Vulture a apărut cel mai recent cu o caracteristică despre creatorii de magie din spatele planșei de desen a filmului, însoțită de câteva revelații interesante, dar teribile.
Condițiile de muncă prin care au fost supuși muncitorilor au fost cel puțin inumane. Pentru a înrăutăți lucrurile, remarcile insensibile ale fostului producător Sony la plângerile animatorilor au dus lucrurile la un nou nivel.
Amy Pascal despre condițiile de lucru ale filmului Omul Paianjen: Peste versul Păianjen
Cu toate că Peste versul Păianjen arăta perfect, condițiile de muncă prin care au fost supuși animatorilor erau departe de cuvântul perfect. Sub conducerea celebrului duo, Phil Lord și Chris Miller Deseori denumită Lord și Miller, Sony Pictures Animation a lansat hituri unul după altul, doborându-și propriile recorduri pe drum. Dar procesul care are loc în culise nu este atât de lăudabil pe cât credeau oamenii. Expunerea Vulturei în această chestiune a aruncat lumină asupra unor adevăruri istovitoare.
A dezvăluit că aproximativ o sută de muncitori au fost forțați să părăsească proiectul la jumătatea drumului pentru a-și salva viața. Cererile copilărești și managerii care le respirau pe gât au făcut mediul și mai ostil. Animatorii au fost nevoiți să lucreze în ture de 11 ore pe zi, șapte zile pe săptămână, timp de un an întreg. De asemenea, au fost forțați să revizuiască de cinci ori produsul perfect realizat pentru a se potrivi cu viziunea pe care o aveau în minte directorii.
Mai ales Domnul era despre care se spunea că provoacă aceste neplăceri muncitorilor, depășind toate operațiunile de sub aripile sale. S-a spus că Miller era latent pe tot parcursul. Pentru a înrăutăți lucrurile, Amy Pascal, fostul co-președinte Sony, care a fost concediată pentru scurgerile de e-mailuri rasiste, în timpul hack-ului masiv din sistemul Sony din anul 2015, a ignorat complet bunăstarea lucrătorilor. Ea a spus,
„Unul dintre lucrurile despre animație care o face un lucru atât de minunat la care să lucrezi este că poți continua până când povestea este corectă,–Dacă povestea nu este corectă, trebuie să continui până când va fi... Presupun că , Bine ați venit să faceți un film.”
Apărarea ei a condițiilor teribile a făcut ca internetul să erupă din nou, după ce a chemat recent MCU pentru același lucru.
MCU se confruntă cu reacții în condiții groaznice de lucru
Numeroși foști angajați Marvel și-au exprimat părerea că compania este 'cel mai rău' pentru a lucra din cauza presupuselor termene stricte și a perioadelor prelungite de muncă. Un artist VFX, Dhruv Govil, care a fost un fost angajat Marvel, a decis astfel să vorbească despre experiența sa în această problemă. Deși viitorul studioului pare promițător, mediul de lucru nu este deloc unul durabil.
După ce The Gamer a publicat un articol pe Twitter în care afirmă că artiștii VFX refuzau să facă echipă cu Marvel, Govil a dat un raport despre propriile întâlniri. Fostul artist VFX a descris scena colegilor săi „defalcare” datorita fiintei „suprasolicitat” și a declarat că munca lui la proiectele Marvel l-a determinat să treacă într-o altă locație. Astfel, oamenii sunt acum revoltatori la auzul relatărilor foștilor angajați care au contribuit la realizarea filmelor lor preferate.
Spider-Man: Across the Spider-Verse este acum în cinematografe.
Sursă: Vultur
